為扎實開展黨紀學習教育，提升黨員的自律能力，營造學法、守法、知法、用法的企業(yè)氛圍，豐富集團“法治文化”內(nèi)涵，以嚴明紀律為集團高質量發(fā)展保駕護航。6月21日，集團開展《國有企業(yè)管理人員處分條例》專題學習暨黨校第六期教育培訓。集團黨委委員、副總經(jīng)理梁洪兵主持活動。上海博和漢商（鹽城）律師事務所高級合伙人任景梅作專題授課。

會上，任景梅律師圍繞《國有企業(yè)管理人員處分條例》的出臺背景、制定的總體思路、性質與關聯(lián)規(guī)則、重點內(nèi)容解讀等四個方面進行了系統(tǒng)的闡述，并結合新公司法、刑法修正案（十二）對各類違法行為做了進一步的解讀。集團組織人事部、法務風控部兩位同志結合“12345”機關工作要求圍繞學習內(nèi)容作交流發(fā)言。

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會議指出，要統(tǒng)一思想認識，提高政治站位。要牢固樹立法律面前人人平等、權由法定、權依法使等基本法治觀念，做到在法治之下想問題、作決策、辦事情。各部門要建立健全溝通協(xié)調(diào)機制，確保各部門間能夠及時溝通、有效協(xié)作，形成法治合力。要做好榜樣示范，強化帶頭引領。黨員干部要帶頭學習掌握應知應會黨內(nèi)法規(guī)和國家法律，做遵規(guī)學規(guī)守規(guī)用規(guī)、尊法學法守法用法的模范，充分發(fā)揮“關鍵少數(shù)”的榜樣引領作用。要規(guī)劃長遠工作，聚焦發(fā)展大局。要圍繞中心工作的部署要求，切實將學習成果轉化為推動工作的強大動力和實際成效。要突出問題導向，以發(fā)現(xiàn)問題、解決問題為目標，嚴謹工作、細致工作，堅決摒棄“形式主義”“官僚主義”，注重合規(guī)管理、維護企業(yè)利益，合法合規(guī)推動“五型機關”創(chuàng)塑，以機關建設做優(yōu)做強扎實推進鹽城港集團高質量發(fā)展邁上新臺階。