為深化員工對公司規章制度的理解，強化企業文化認同感，充分履行職責與擔當，提高員工綜合素質和工作效能，5月22日至25日，鹽城港集團2025年第二期新員工入職培訓暨第四期職工集訓在大豐港航服務中心順利舉行，開啟知識與技能的進階之旅。
集團黨委副書記周旭東出席開班式并作動員講話
周旭東強調，參訓學員應將此次培訓視為職業發展的“關鍵一課”，在政治的課堂上錘煉黨性，筑牢思想根基；在紀律的課堂上學出敬畏，樹立規矩意識；在實踐的課堂上融會貫通，有效推動工作。
在數字化創新實踐方面，本次培訓充分彰顯科技賦能優勢：采用全流程線上管理模式，通過數字化平臺實現簽到考勤、通知發布、座位表查詢、心得提交及結業考核等功能，既簡化了管理流程，又提升了培訓效率。同時，為兼顧不同員工需求，特別保留紙質版資料，確保老員工也能便捷獲取信息，實現線上線下的有機融合。值得一提的是，培訓全程進行高清課程錄制，后期會上傳至線上學習平臺，學員可隨時回看課程內容，打破時間與空間限制。這種“線下集訓+線上延伸”的模式，不僅實現了培訓資料的實時共享，更有效緩解了工作與學習的矛盾，推動培訓管理向精細化、智能化方向邁進。
本次培訓師資力量雄厚，不僅邀請高校教授講授前沿理論，更有集團業務骨干分享實戰經驗。課程體系豐富多元，涵蓋習近平總書記關于勞動者的重要論述、新時代勞動者成長路徑、員工獎懲制度解讀、黨紀黨規學習、集團戰略規劃剖析等核心內容。培訓過程中，警示教育片以真實案例敲響廉潔警鐘，小組研討環節激發思維碰撞，有效促進學員對知識的吸收與內化。
學員說：
皋峰說：通過本次培訓，受益匪淺，我有以下幾點感受：一是要增強“學如不及猶恐失之”的緊追意識；二是要樹立“一日無為三日不安”的責任使命；三是要筑牢“君子檢身常若有過”的反思精神。
張宇一說：通過系統學習，我對港口行業特點、企業規章制度以及個人職業發展都有了更深刻地認識。我決心以“三心”標準要求自己：保持學習進取心、培養工作責任心、樹立創新事業心，為智慧港口建設貢獻力量。
王海霖說：在鹽城港員工集訓中，我深刻領悟到新時代勞動者肩負的使命與責任。在今后的工作中，我將以此次集訓為契機，將勞模精神、工匠精神和創新精神融入每一個工作細節中。不斷學習新知識、新技能，提升自身綜合素質，努力成為新時代復合型勞動者。
張帥杰說：此次培訓以“勞動和學習”為主線，讓我深刻認識到：一線崗位既是踐行工匠精神的沃土，更是錘煉本領的熔爐。作為新時代測繪人，我將以“腳下有泥、心中有數”的實干擔當，在野外作業中傳承“用腳步丈量山河”的初心，在數字化轉型中探索“用數據守護國土”的新路徑。爭當新型基礎測繪建設的排頭兵，讓勞動精神與學習成果在祖國大地上繪就精準“數字藍圖”。
本次培訓由集團組織人事部組織，港航人才培訓中心承辦，下一步，組織人事部和港航人才培訓中心將以本次集中培訓為契機，不斷建立健全培訓教育機制，把貫徹落實集團黨委的具體工作部署安排與培訓工作結合起來，將學習成果體現在推動集團全體員工提升履職能力，助力集團高質量融合發展的實際成效中。
