4月15日，鹽城港集團召開2025年度黨的建設(shè)工作會議。集團黨委書記周正雄出席會議并講話。集團黨委副書記、董事、總經(jīng)理陸帥主持會議，市委派駐集團黨建工作指導(dǎo)員王健到會指導(dǎo)。集團黨委副書記周旭東通報集團2024年度黨的建設(shè)工作情況。

周正雄在講話中指出，要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)固根本，筑牢政治引領(lǐng)“壓艙石”。要深刻認識到加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)是集團高質(zhì)量發(fā)展的根本遵循、是深化轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵所在、是凝聚員工力量的重要法寶，必須更加自覺地擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，將黨的意志與決策融入集團發(fā)展的每一環(huán)節(jié)、每一領(lǐng)域，讓黨的旗幟在鹽城港高質(zhì)量發(fā)展各個戰(zhàn)斗堡壘上高高飄揚。

周正雄強調(diào)要織密組織體系“經(jīng)緯線”，激活基層黨建“紅細胞”。要聚焦落實黨建工作責任制。各級黨組織書記要切實履行黨建工作第一責任人職責，班子成員要履行“一崗雙責”，持續(xù)推進基層黨建“五聚焦五落實”深化提升行動，聚焦“八個突出方面”，嚴格貫徹新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則，建立健全黨建工作考核評價機制，深化“黨支部星級評定”創(chuàng)建，落實好發(fā)展黨員“全周期”積分制考核有關(guān)制度舉措，進一步做優(yōu)“紅色之錨”黨建品牌，以富有成效的黨建工作帶動鹽城港轉(zhuǎn)型發(fā)展各項工作。要聚焦發(fā)揮“兩個作用”。要深入落實“將支部建在市場開拓前沿、將黨旗插在項目工地上、將紅旗插在航線上”的工作要求，著力強化基層組織建設(shè)，將黨建與生產(chǎn)經(jīng)營同檢查同考核，進一步細化責任清單、加強黨員隊伍建設(shè)，深化黨員示范崗、黨員責任區(qū)創(chuàng)建，不斷營造高質(zhì)量融合發(fā)展正能量。要聚焦發(fā)揮群團組織紐帶作用。要堅持黨建帶工建、帶團建、帶婦建，充分發(fā)揮群團組織在組織、引導(dǎo)、服務(wù)群眾和維護群眾合法權(quán)益方面的作用，進一步做深“甘為工匠”工會品牌、做實“活力之帆”青年品牌、做大“鹽港之花”婦女品牌，切實把工人階級主力軍、青年生力軍、婦女半邊天作用轉(zhuǎn)化為港航事業(yè)發(fā)展的強大合力。

周正雄強調(diào)要鋪設(shè)成長成才“快車道”，搭建人盡其才“大舞臺”。一是激活干部隊伍動能，助推全面深化改革任務(wù)落實。要深化三項制度改革，加強領(lǐng)導(dǎo)干部建設(shè)、年輕干部培養(yǎng)、綜合考核問效，注重“多渠道了解、多角度研判、多崗位歷練、多元化使用”，在實踐中不斷健全完善干部隊伍建設(shè)。二是厚積人才發(fā)展勢能，匯聚全面深化改革智慧力量。要持續(xù)放大“培養(yǎng)人才”新優(yōu)勢，增強“承載人才”硬支撐，塑造“涵養(yǎng)人才”好生態(tài)，加快培養(yǎng)復(fù)合型管理人才、專業(yè)型技術(shù)人才、大客戶經(jīng)理、后備人才和緊缺人才，為助推集團高質(zhì)量發(fā)展提供堅實人才支撐。三是搭建創(chuàng)新創(chuàng)造載體平臺，深化推進高質(zhì)量產(chǎn)才融合。要強化科創(chuàng)平臺基礎(chǔ)支撐，打造高水平科技創(chuàng)新人才，打造新型勞動者隊伍，加快科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化，不斷提升港口運營效率和競爭力，更好地服務(wù)生產(chǎn)運營和港口發(fā)展，為集團高質(zhì)量發(fā)展拼好“關(guān)鍵拼圖”。

周正雄強調(diào)要奏響思想引領(lǐng)“主旋律”，繪就企業(yè)發(fā)展“同心圓”。要進一步強化理論學習武裝。要深化落實“第一議題”制度，堅持不懈抓緊抓實“學習強企·凝聚硬核”思想政治教育活動，運用好黨委理論學習中心組、“三會一課”、內(nèi)部黨團校、“周政治學習”等載體，創(chuàng)新理論學習載體建設(shè)，持續(xù)擴大學習的維度和廣度，不斷提升干部職工的“政治三力”和“管理三力”，將學習成效轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量完成“十四五”規(guī)劃目標任務(wù)的工作實績。要進一步提升內(nèi)外宣傳工作質(zhì)效。要緊跟宣傳總基調(diào)，圍繞黨委重要決策部署，充分發(fā)揮“報網(wǎng)微刊”等各類宣傳載體功能，加強對新聞宣傳工作的管理和考核，深入宣傳各單位在推動高質(zhì)量發(fā)展中的新舉措、新探索、新業(yè)績，進一步造濃典型引路、比學趕超的濃厚氛圍。要深入思考集團內(nèi)部宣傳資源融合新路徑，完善“策采編審發(fā)饋”全媒體傳播體系建設(shè)，有序探索DeepSeek等人工智能AI的業(yè)務(wù)運用，強化新聞宣傳工作的管理考核，進一步增強全系統(tǒng)新聞宣傳工作的傳播力、引導(dǎo)力、影響力和公信力。要進一步深化企業(yè)文化建設(shè)。要緊扣集團“六航引領(lǐng)·融合賦能”核心理念，以“強港十大文化”為重要落腳點，充分統(tǒng)籌和調(diào)度集團全系統(tǒng)文化資源和力量，立足黨建四大品牌建設(shè)，深入開展“樹榜樣、學先進、爭一流”系列活動，著力推動企業(yè)文化與集團的生產(chǎn)經(jīng)營實際情況相結(jié)合，更加貼近企業(yè)發(fā)展路徑和職工內(nèi)心需求，構(gòu)建一脈相承、有機統(tǒng)一的文化體系，形成以點帶面、特質(zhì)鮮明的企業(yè)文化發(fā)展新格局。

周正雄強調(diào)要擰緊紀律建設(shè)“螺絲扣”，筑牢廉潔從業(yè)“防火墻”。要一著不讓守牢意識形態(tài)陣地。各級黨組織要扛起政治責任，嚴格落實黨管一切的意識形態(tài)原則，結(jié)合巡察問題整改“回頭看”，對照“三查三問”機制，深入開展意識形態(tài)工作責任制落實情況自查，注重收集分析黨員干部特別是年輕干部思想動態(tài)，完善和落實談心談話制度，完善輿論引導(dǎo)機制和輿情應(yīng)對協(xié)同機制，筑牢意識形態(tài)陣地的堅固防線。要一著不讓推進黨風廉政建設(shè)。要深刻把握黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的新形勢新要求，深入推進集團廉潔從業(yè)體系建設(shè)，用好十大“從嚴治黨”創(chuàng)新措施，充分發(fā)揮“五大監(jiān)督”作用，馳而不息抓好警示教育，持續(xù)開展“廉政文化建設(shè)年”活動，重點強化對青年干部職工的警示教育，推動全面從嚴治黨向基層、向一線、向員工身邊“三個延伸”。要一著不讓深化作風建設(shè)。要鞏固深化黨紀學習教育成果，堅持以上率下，自覺對照“十個有沒有”，落實“三個區(qū)分開來”，對照“三防三反”要求，一嚴到底糾治“四風”，切實做到“減負”和“增效”雙向發(fā)力，共同營造風清氣正的政治環(huán)境和工作風氣。

在談及基層黨組織書記抓好抓實基層黨建工作時，周正雄圍繞學習效果要到位、會議組織要規(guī)范、意識形態(tài)要穩(wěn)定、標準化建設(shè)要落實、黨業(yè)融合要深入、“一崗雙責”要履行、隊伍建設(shè)要過硬、守正創(chuàng)新要充分等八個方面，對各基層黨組織的負責人提出要求，希望全系統(tǒng)各級黨組織團結(jié)帶領(lǐng)所屬干部職工，認真貫徹落實集團黨委決策部署，進一步強化政治意識、弘揚優(yōu)良作風，聚力攻堅克難、乘勢開拓進取，為譜寫鹽城港集團高質(zhì)量融合發(fā)展新篇章提供堅強保障。

會上，印發(fā)《集團2025年度黨建工作要點》《集團2025年度組織工作要點》《集團2025年度人才工作要點》等文件；集團組織人事部、黨群工作部、新聞中心及大豐港開發(fā)集團等4名同志作表態(tài)發(fā)言。